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Les professions de santé demandent l'encadrement strict des mesures de transferts de tâches
Écrit par Pierre-Marie MAUXION Lundi, 17 Mars 2008 23:33
Les principales organisations représentatives des professions de santé (www.whpa.org) ont édicté les douze principes directeurs du transfert de tâches [PDF], pratique qui consiste à affecter de nouveaux travailleurs de soins de santé à des services normalement prodigués par des professionnels.
Réunies à Kampala, en Ouganda, lors du premier «Forum international des ressources humaines pour la santé», les six organisations représentatives de plus de 25 millions de professionnels de la santé ont déclaré comprendre la nécessité de remédier à la crise des ressources humaines pour la santé. Elles ont néanmoins fait état de leur préoccupation face à l’introduction désordonnée de nouvelles catégories de personnel soignant, qui risque de déstabiliser et de perturber les services, avec des conséquences négatives pour les soins aux patients.
Dans leurs nouveaux principes, ces organisations demandent que les décisions relatives aux mélanges de compétences soient prises au niveau national. Elles réclament en outre l’introduction de structures de carrière basées sur les compétences et la mise à disposition d’effectifs de professionnels de la santé suffisants pour assurer la supervision et la formation des nouvelles catégories de personnel soignant.
Pour le Dr Jon Snaedal, Président de l’Association médicale mondiale : «Ces principes sont essentiels au bon fonctionnement des systèmes de santé, compte tenu de l’importance accordée actuellement aux transferts de tâches et à l’introduction de nouvelles catégories de travailleurs de la santé».
Le Prof. Kamal K. Midha, Président de la Fédération internationale pharmaceutique, ajoute : «Nous sommes conscients de la nécessité de résoudre la crise actuelle des ressources humaines pour la santé. Nous constatons quotidiennement les conséquences qu’entraînent, pour les patients, les familles et les prestataires de soins, les pénuries de main d’œuvre, de fournitures et d’équipement. Nous sommes témoins des effets du manque de personnel soignant, d’eau potable, de médicaments, de moyens financiers permettant d’accéder aux services de santé ou d'acquérir des produits de première nécessité. Nous voulons éviter l’éclatement et la fragmentation des systèmes de santé. Notre objectif est l’instauration d'un système holistique, capable de surmonter les pénuries aiguës aussi bien que d'assurer les soins à long terme et le bien-être des patients.»
Le Prof. Midha estime que le succès des transferts de tâches et du renforcement de la force de travail pour la santé dépend de l'intégration du personnel auxiliaire au sein de l’équipe soignante De manière plus importante, il faut instaurer des environnements de travail sûrs et dotés des moyens nécessaires, ainsi que garantir des salaires et avantages sociaux suffisants pour tout le personnel de santé.
Enfin, selon le Dr William Holzemer, membre du Conseil d’administration du Conseil international des infirmières : «Bien géré, le transfert de tâches peut permettre de soigner davantage de patients. Mais il faut pour cela créer une structure d’orientation vers les services spécialisés, couplée à la disponibilité des effectifs indispensables de professionnels de la santé qualifiés. En outre, des investissements conséquents seront nécessaires dans la formation et les services.»
Contact AMPS : Dr Julia Seyer | ou : Nigel Duncan |